Lorsque le solde de votre Compte Personnel de Formation (CPF) ne suffit pas à couvrir l'intégralité du coût d'un bilan de compétences, des solutions de financement complémentaire existent. L'abondement CPF est un mécanisme clé permettant de compléter vos droits. Il s'agit d'une aide financière versée par différents acteurs, tels que France Travail (anciennement Pôle emploi) ou votre employeur, pour vous permettre de concrétiser votre projet professionnel. Cet article détaille les différents types d'abondements disponibles et la procédure à suivre pour en bénéficier.
Qu'est-ce qu'un abondement CPF ?
L'abondement CPF est une somme d'argent qui vient s'ajouter à vos droits déjà inscrits sur votre Compte Personnel de Formation pour financer un projet de formation. Il ne s'agit pas d'un prêt, mais bien d'une dotation complémentaire. Ce dispositif est encadré par le Code du travail et vise à faciliter l'accès à la formation professionnelle pour tous. L'abondement intervient lorsque vos droits sont insuffisants pour financer la totalité de l'action de formation souhaitée, comme un bilan de compétences. Il est essentiel pour comprendre le coût d'un bilan de compétences et le potentiel reste à charge CPF qui peut en découler.
Les différents types d'abondements pour un bilan de compétences
Plusieurs financeurs peuvent contribuer à votre projet. Le type d'abondement dépend principalement de votre situation professionnelle.
L'abondement de France Travail (ex Pôle emploi)
Pour les demandeurs d'emploi, France Travail est le principal acteur de co-financement. Si vos droits CPF sont insuffisants, vous pouvez solliciter un abondement directement depuis la plateforme Mon Compte Formation lors de votre inscription à un bilan de compétences. Votre conseiller France Travail étudiera la pertinence de votre projet professionnel pour valider ou non cette aide. La validation est souvent conditionnée par la cohérence entre le bilan de compétences et votre projet de retour à l'emploi. Pour une vision plus large, il est utile de se référer au guide complet sur le financement du bilan de compétences avec le CPF.
L'abondement de l'employeur
Un employeur peut décider de participer au financement du bilan de compétences d'un salarié. Cette participation, appelée dotation volontaire, peut être versée directement sur le CPF du salarié. Elle s'inscrit souvent dans le cadre d'une politique de développement des compétences au sein de l'entreprise ou d'un accord collectif. Il est alors nécessaire de savoir comment solliciter une dotation de son employeur, car la démarche implique un dialogue direct avec le service des ressources humaines ou sa hiérarchie.
L'abondement correctif
Ce cas de figure est plus spécifique. L'abondement correctif est une obligation légale pour les entreprises de 50 salariés et plus qui n'ont pas respecté leurs obligations en matière d'entretiens professionnels et de formation sur une période de six ans. Si vous êtes dans cette situation, votre compte CPF est automatiquement crédité d'une somme de 3000 €. Cette somme peut être librement utilisée, y compris pour un bilan de compétences. Comprendre le fonctionnement de cet abondement correctif est crucial si vous pensez être éligible.
Autres abondements possibles
D'autres acteurs peuvent également abonder votre CPF, bien que ce soit moins fréquent pour un bilan de compétences. Il peut s'agir de la Région, d'un Opérateur de Compétences (OPCO), ou encore de l'Agefiph pour les personnes en situation de handicap. Les conditions et les démarches varient pour chacun de ces organismes.
Comment demander un abondement pour son bilan ?
La procédure de demande d'abondement est largement dématérialisée et intégrée à la plateforme officielle. Voici les étapes générales pour utiliser votre compte formation pour financer votre bilan :
- 1. Choisissez votre bilan : Recherchez et sélectionnez un organisme de formation certifié Qualiopi pour votre bilan de compétences sur le site Mon Compte Formation.
- 2. Créez votre dossier : Initiez une demande d'inscription à la session qui vous intéresse.
- 3. Sollicitez le financement : Si votre solde CPF est insuffisant, la plateforme vous proposera automatiquement de faire une demande de financement complémentaire à France Travail (si vous êtes demandeur d'emploi).
- 4. Complétez votre demande : Vous devrez généralement motiver votre projet et expliquer en quoi le bilan de compétences est essentiel pour votre parcours.
Choisir le bon organisme est une étape clé pour la réussite de la démarche. Des structures comme Excellart proposent un accompagnement sur-mesure, de la définition du projet au montage du dossier de financement. Un premier échange peut permettre de clarifier les options de financement disponibles pour votre situation.
Points de vigilance et conseils
Avant de vous lancer, quelques points méritent votre attention :
- Anticipation : Les délais de traitement des demandes d'abondement peuvent être longs. Anticipez votre demande plusieurs semaines, voire plusieurs mois, avant la date de début souhaitée du bilan.
- Préparez votre argumentation : Pour une demande d'abondement auprès de votre employeur, préparez des arguments solides montrant les bénéfices mutuels (montée en compétences, meilleure adéquation au poste, etc.).
- Vérifiez les sources officielles : Les règles de financement peuvent évoluer. Consultez régulièrement les sites service-public.fr et Mon Compte Formation pour des informations à jour.