Après un bilan de compétences, l'étape suivante est souvent de concrétiser un projet de reconversion par une formation. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif phare pour les salariés du secteur privé souhaitant changer de métier. Il permet de financer une formation certifiante tout en conservant son contrat de travail et sa rémunération. Ce dispositif, géré par les associations Transitions Pro, repose sur un dossier solide justifiant la pertinence et le réalisme du projet professionnel.
Qu'est-ce que le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ?
Le Projet de Transition Professionnelle, souvent appelé PTP, a remplacé l'ancien Congé Individuel de Formation (CIF) en 2019. Son objectif est de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession. L'avantage majeur de ce dispositif est le maintien de la rémunération pendant toute la durée de la formation, ce qui sécurise la transition. L'ensemble du cadre est défini par le Ministère du Travail.
Qui peut bénéficier du PTP ?
Le PTP s'adresse aux salariés du secteur privé, mais l'éligibilité est soumise à des conditions d'ancienneté qui varient selon la nature du contrat de travail.
Les conditions d'éligibilité
- Pour les salariés en CDI : Il faut justifier d'une activité salariée d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise actuelle.
- Pour les salariés en CDD : Il faut justifier de 24 mois d'activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois. La formation doit débuter au maximum 6 mois après la fin du contrat.
- Pour les salariés intérimaires : Il est nécessaire d'avoir travaillé 1600 heures dans la branche sur les 18 derniers mois, dont 600 heures dans l'entreprise de travail temporaire où la demande est déposée.
Des conditions spécifiques existent également pour les intermittents du spectacle et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Les informations détaillées sont disponibles sur le portail service-public.fr.
Quelles sont les formations éligibles au PTP ?
Pour être financée via un PTP, une formation doit obligatoirement être certifiante. Cela signifie qu'elle doit être enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS). L'objectif est de garantir que la formation débouche sur des compétences reconnues et favorise un changement de métier effectif. La solidité du projet professionnel est un critère central. Un projet mûrement réfléchi, par exemple à l'issue d'un bilan de compétences qui permet de valider la pertinence de sa reconversion, aura plus de chances d'être accepté.
Comment monter son dossier de PTP ?
La constitution du dossier est une étape cruciale qui demande de la rigueur et de l'anticipation. Elle se déroule en plusieurs phases et doit être déposée auprès de l'association Transitions Pro de votre région.
Les étapes clés de la demande
- Le positionnement préalable : Contacter l'organisme de formation pour vérifier que votre profil correspond aux prérequis et obtenir un devis ainsi qu'un programme détaillé.
- La demande d'autorisation d'absence : Soumettre une demande écrite à votre employeur en respectant un préavis (généralement 60 ou 120 jours selon la durée de la formation).
- La constitution du dossier en ligne : Créer votre espace personnel sur le site de l'association Transitions Pro de votre région et remplir les différentes sections (informations personnelles, projet professionnel, formation visée).
- L'argumentaire du projet : La pièce maîtresse de votre demande est la description de votre projet. Il est essentiel de bien la rédiger, en s'inspirant par exemple d'un modèle de dossier de motivation PTP réussi pour structurer son argumentation.
- L'étude du dossier : Votre dossier sera ensuite évalué par une commission paritaire qui statue en fonction de plusieurs éléments, notamment en se basant sur des critères de priorité nationaux et régionaux.
Quelles alternatives si mon PTP est refusé ?
Un refus de financement n'est pas une fatalité. Il est possible de faire un recours gracieux ou de retravailler son projet. Si le refus est définitif, il existe heureusement de nombreuses autres manières de financer sa formation de reconversion. Selon votre situation, vous pourriez envisager le dispositif Démission-Reconversion ou, si votre emploi est menacé, le mécanisme de Transitions Collectives (Transco).