Posséder un parcours professionnel diversifié, souvent qualifié de multipotentiel ou de "slasher", est une richesse de plus en plus reconnue dans le monde du travail. Cependant, la présentation de ces multiples compétences et expériences sur un CV peut s'avérer complexe. L'enjeu principal est de transformer ce qui pourrait être perçu comme de la dispersion en une force cohérente et ciblée. Pour y parvenir, il est essentiel de structurer son CV autour des compétences transversales, de construire un récit professionnel (storytelling) qui crée un "fil rouge" entre les expériences, et d'adapter sa candidature à chaque opportunité. Un projet professionnel clairement défini en amont constitue le socle de cette démarche.
Qu'est-ce qu'un parcours de slasher ?
Le terme "slasher" désigne une personne qui cumule plusieurs activités professionnelles simultanément ou successivement, souvent dans des domaines variés. Ce profil, également appelé multipotentiel, se caractérise par une grande curiosité, une capacité d'apprentissage rapide et une forte adaptabilité. Si la vision traditionnelle du travail valorisait la spécialisation et la linéarité, les entreprises recherchent aujourd'hui de plus en plus ces profils agiles, capables de faire des ponts entre différentes disciplines et d'apporter des solutions innovantes. Le défi n'est donc pas la valeur du parcours, mais sa lisibilité pour un recruteur.
Les stratégies pour un CV cohérent et impactant
1. Le CV par compétences : Mettre en avant les savoir-faire transversaux
Contrairement au CV chronologique classique, le CV par compétences (ou fonctionnel) ne liste pas les expériences par date, mais les regroupe par grands pôles de savoir-faire. Cette approche est idéale pour un slasher car elle met en lumière les compétences transférables acquises au fil des missions.
- Gestion de projet : Planification, coordination d'équipes, suivi budgétaire, gestion des risques.
- Communication & Marketing : Rédaction de contenu, gestion des réseaux sociaux, élaboration de stratégies de communication.
- Analyse et traitement de données : Collecte, modélisation, visualisation de données, aide à la décision.
Ce format permet de démontrer une expertise solide sur des compétences clés, indépendamment des secteurs d'activité où elles ont été appliquées. Pour plus de détails sur cette méthode, des ressources comme celles de l'APEC peuvent être consultées.
2. Le storytelling : Créer un fil rouge narratif
Le storytelling consiste à raconter une histoire qui donne du sens à votre parcours. Il s'agit d'identifier un "fil rouge", une motivation ou une compétence centrale qui relie toutes vos expériences. Ce fil rouge peut être une passion pour la résolution de problèmes, un talent pour la transmission de savoirs, ou encore une expertise dans la gestion du changement. Ce récit doit être clairement formulé dans le titre de votre CV et dans le paragraphe de résumé/introduction. Il transforme une succession de postes en une trajectoire logique et intentionnelle.
3. L'adaptation et la personnalisation : Un CV par projet
Un slasher ne peut se contenter d'un CV unique. Chaque candidature est l'occasion de présenter une facette différente de son profil. Il est crucial d'analyser en profondeur chaque offre d'emploi pour identifier les compétences et les qualités recherchées. Le CV doit ensuite être modifié pour mettre en exergue les expériences et les savoir-faire les plus pertinents pour le poste visé. Cela montre au recruteur que vous avez compris ses besoins et que votre parcours, bien que diversifié, est un atout direct pour l'entreprise.
Structurer son projet professionnel pour plus de clarté
Un CV percutant est le reflet d'un projet professionnel clair. Pour un profil multipotentiel, il est fondamental de prendre le temps de définir ses aspirations, ses valeurs et le type d'environnement de travail recherché. Cette réflexion permet de sélectionner les expériences à mettre en avant et de construire le fil rouge narratif. C'est en embrassant cette diversité qu'il est possible de construire un projet professionnel de slasher solide et aligné. L'ouvrage de Barbara Sher, "Refuse to Choose!", est une référence pour ceux qui explorent leur multipotentialité.
Définir ce fil rouge et structurer cette vision peut parfois nécessiter un regard extérieur. Des approches structurées, comme celles proposées dans le cadre d'un bilan de compétences, peuvent aider à formaliser ce projet. Pour ceux qui souhaitent une guidance personnalisée, un entretien découverte peut être une première étape pour clarifier ses ambitions et transformer un parcours atypique en une véritable force stratégique.
En résumé : Transformer la diversité en force
Présenter un parcours de slasher de manière cohérente n'est pas un exercice de simplification, mais de clarification. En adoptant un CV par compétences, en développant un storytelling puissant et en personnalisant chaque candidature, vous pouvez transformer votre polyvalence en un atout majeur. Loin d'être un handicap, un parcours multipotentiel bien présenté est le signe d'une grande agilité intellectuelle et d'une capacité d'adaptation précieuse pour les entreprises de demain.